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貴州師范學院2014年工作要點
發布時間:2014-04-28閱讀次數:

2014年,是貫徹落實黨的十八屆三中全會和省委十一屆四次全會精神,全面深化改革的開局之年,也是學校迎接教育部本科教學合格評估工作與實施“十二五”規劃承前啟后、實現后發趕超的關鍵一年。學校工作的指導思想是:深入學習和全面貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中全會精神,按照省第十一次黨代會和省委十一屆二次、三次、四次全會部署,堅持深化改革,轉變作風,穩中求進,創先爭優,節儉辦學,艱苦奮斗,把黨的群眾路線教育實踐活動貫穿于教育教學科研各個方面,以提高課堂教學質量和做好教育部本科教學合格評估工作為抓手,扎實推進內涵建設,努力提高人才培養質量,服務貴州經濟社會發展。學校工作的總體原則:一是把開展群眾路線教育實踐活動與教育教學科研工作結合起來;二是把依法治校、深化改革、規范管理與完善學校治理體系、提高治理能力結合起來;三是把解決教學科研工作的重點難點問題與從嚴治教、從嚴治學和全面提升教育教學質量結合起來。

2014年,學校工作的主要目標是扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動,認真做好本科教學工作合格評估評建工作,促進優良教風、學風、校風的建設;進一步轉觀念、轉職能、轉作風,切實提高教師隊伍、管理隊伍的教學科研能力和管理能力,提高教育教學質量和辦學水平;穩定辦學規模,調整專業結構,凝煉學科方向,組建高水平的教學和科研團隊,明確辦學定位,突出辦學特色,建設優良校風,增強學校核心競爭力。圍繞今年的主要目標任務,要重點抓好以下七個方面的工作:

一、開展黨的群眾路線教育實踐活動,做好本科教學合格評估工作

1.認真學習黨的十八大和十八屆二中、三中全會,省第十一次黨代會和省委十一屆二次、三次、四次全會精神,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,以為民務實清廉為主要內容,以校、院兩級領導班子和處級以上黨員領導干部為重點,以服務學校中心工作和發展大局為出發點,推動領導干部轉變思想觀念、轉變工作作風、增強服務能力、密切黨群關系,自覺謀劃改革、推進改革、深化改革。(黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室、組織部、黨政辦、宣傳部、機關黨委、各學院基層黨委、實驗中學黨委)

2.按照學校本科教學工作合格評估評建工作方案要求,人人參與,從嚴要求,做好本科教學工作合格評估評建工作。調整充實評建辦工作人員;評建辦要制定學校專項評估工作方案,各專項建設項目組要制定本組工作方案,扎實推進評建工作,認真落實整改任務,推進評建工作常態化;明確教學質量主體責任,完善校、院兩級監控體系,健全常態監控機制,推進常態評估工作;建立教學基本信息數據平臺,完成2014年基礎數據采集和教學狀態數據分析報告;開展自查自評工作。(教學質量監測與評估辦公室,各專項建設項目組,各學院、部門)

二、規范課堂教學,建設優良校風,提高人才培養質量

3.開展推進學校發展思想大討論,完善頂層設計,引導師生員工認清發展形勢和歷史任務,更新教育觀念,轉變教育思想,在挑戰中把握機遇,在機制改革中化壓力為動力,在學校發展中提高自身素質和能力。(宣傳部,各學院、部門)

4.提高教學質量。按照評建工作要求,認真執行《貴州師范學院主要教學環節質量標準(試行)》和《貴州師范學院教學常規管理規范(試行)》等制度,切實抓好準備、實施、考核、總結等教學環節,重點規范課堂教學行為,切實提高課堂教學質量;重視實驗教學,規范實驗教學管理,切實提高實驗教學質量和教學儀器設備的使用效率。(教務處、教師工作處、教學實驗管理中心、教學質量監測與評估辦公室、各教學單位)

5.改革人才培養模式。進一步完善專業人才培養方案,積極進行學分制管理模式的探索,加強對學生實踐能力和創新、創業能力的培養,培養適應貴州經濟社會發展的應用型人才。 (教務處、招就處、學工部、各教學單位)

6.做好招生就業工作。穩定招生規模,擴大招生省份,加大招生宣傳力度,落實陽光招生,提高生源質量。推進《大學生職業生涯規劃與就業指導》課程改革,加大畢業生就業教育和培訓工作,編制和發布畢業生就業質量年度報告;做好政策性就業工作,舉辦形式多樣的招聘會,確保初次就業率高于全省平均水平,年終就業率不低于全國平均水平。(招就處、各學院、學工部、校團委)

7.建設優良校風。結合群眾路線教育實踐活動,重點加強學校精神文化、制度文化、學術文化、形象文化和文化品牌建設,推進“厚德樹人,言傳身教”的教風與“立志勤學,知行合一”的學風建設,形成“求真務實,自強不息”的優良校風。(學工部、教務處、教師工作處、校團委、各學院)

8.精心打造校園文化精品。發揮第二課堂的延伸和補充作用,增強人才培養的合力;組織開展形式多樣、內容豐富的“中國夢”宣傳和多彩校園·閃亮青春”大學生校園文化月、“國學教育進課堂”等主題教育活動和教職工文體系列活動,引導學生多讀書、讀好書,豐富師生員工精神文化生活。(校團委、學工部、圖書館、校工會,各學院、部門)

9.做好繼續教育工作。以“國培計劃”和農村教師、民族地區教師為重點抓好師資培訓和干部培訓,努力擴大培訓規模,提高培訓的層次和水平;把“國培”等職后培訓的單向輸血變成雙向互惠:既要有利于提升基礎教育的質量,又要推進高師院校職前培養與職后培訓一體化,促進高師院校的課程教學改革;做好成人教育與自學考試工作。(繼教院、相關學院)

10.鞏固附屬實驗中學辦學成果。深化國際合作辦學,拓展辦學空間,主動適應高考改革,加強素質教育,進一步提高教學質量和辦學水平。(實驗中學,相關部門、學院)

三、重管理,強能力,提升教師隊伍綜合素質

11.加強師資隊伍管理。建立健全師資隊伍數據庫;加大教學名師、學科帶頭人等教學科研骨干隊伍和創業指導教師隊伍建設力度;深入推進“教學質量工程”,抓好項目申報評審和跟蹤監管工作,全面提升教師教學水平和教學質量。(牽頭單位:教務處、教師工作處、科研處、招就處,各學院、部門)

12.提高人才引進工作的針對性和實效性。根據學校學科專業建設和教學科研團隊建設的需要,重點做好我校緊缺和急需高層次人才的引進工作;啟動并加強貴州省能源與信息材料人才基地的建設和管理。(組織部、人事處,各學院、部門)

13.著力提升青年教師業務能力。不斷完善人才培養、引進、配置、使用、評價、激勵的體制機制,加大對青年教師的培訓力度,促使青年教師盡快提高教學水平和科研能力。(教師工作處、人事處、各教學單位)

四、優結構,搭平臺,提升學科專業競爭力和科研水平

14.根據工作需要增設學科建設辦公室,加強學科尤其是重點學科建設,凝煉科研方向,形成科研特色,以高水平科研團隊的重點突破,帶動和促進科研水平的全面提高。堅持分類指導、長短結合,引導各學院進一步明確學科發展定位和主攻方向,通過第二屆學科帶頭人、學術帶頭人和青年學術骨干評選,加大省級重點學科、新建本科高校重點建設學科、校級重點學科建設力度。著力培育以民族學人類學、納米材料科學與技術、教育發展研究等有基礎有特色的科研團隊,并以此為重點推動全??蒲兴降钠毡樘岣?;做好貴州教育發展研究中心的預評估工作和貴州省納米材料模擬與計算重點實驗室的評估驗收工作。(科研處、教務處、高研院、重點實驗室、教育發展研究中心、各學院)

15.優化學科專業布局。根據貴州經濟社會發展和產業結構調整的需要,結合學校辦學定位、辦學優勢和人才培養目標,按照學科建設規律,積極申辦與貴州地方經濟建設和社會發展密切結合的應用型新專業,整合、調整或停辦與貴州地方經濟社會發展需求不相適應的專業。(教務處、各學院)

16.深化產學研融合。繼續拓展校地校企合作,加大科研成果轉化力度,提升服務地方經濟社會發展的能力;以貴州師范學院-浪潮并行計算實驗室為結合點,深化與浪潮集團在人才培養、科學研究等方面的合作;加大案例教學和實踐教學力度,推進實踐育人,提升學生應用能力;推動實驗教學改革與研究。(科研處、教務處、校團委、重點實驗室、各學院)

17.加快推進“2011協同創新計劃”。加強校內科研創新團隊、重點實驗室和研究基地等科研創新平臺建設;重點培育校級協同創新中心和哲學社會科學創新體系,爭取獲批省級協同創新中心;加大對已有平臺的扶持與管理力度,建設有較高研發實力的科研梯隊;做好大學生創新立項項目的跟蹤及學科競賽的組織管理工作。(牽頭單位:科研處、教務處 協辦單位:各教學單位、重點實驗室)

18.提升科研成果數量與質量。認真做好各級各類科研項目申報工作,重點爭取在國家社科基金項目、國家自然科學基金項目等國家級項目立項上有新突破;完成科研經費800萬元,爭取突破1000萬元;規范科研經費使用,重視項目過程管理,突出服務意識,提高立項結題率。(科研處、計財處、各教學教輔單位)

19.進一步提高學報辦刊質量和學術水平,增強服務基礎教育和學校發展的能力。(學報編輯部,各學院、部門)

五、抓管理,帶隊伍,增強辦學治校能力

20. 進一步推進法人治理結構改革的試點工作,修訂完善《貴州師范學院章程》。堅持依法治校,堅持黨委領導下的校長負責制,探索教授治學,健全民主管理。(人事處、黨政辦、發規處、校工會、各學院)

21.加強黨的基層組織建設。堅持圍繞學校中心工作開展黨建工作,按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”總體要求,加強在高職稱、高學歷教師中發展黨員工作,不斷加強和改進大學生黨員發展和教育管理服務工作。(組織部、學工部、校團委、各基層黨委)

22.加強領導班子自身建設,提高干部隊伍業務能力。積極推進干部人事制度改革,切實提高選人用人公信度。做好處級干部試用期滿考核和部分處級、科級干部調整配置工作,進一步改善和優化干部隊伍結構。遴選優秀中青年教師和管理干部分期分批到幫扶院校、地方和有關企事業單位掛職鍛煉。(組織部,各學院、部門)

23.加強大學生思想政治教育工作。繼續推進輔導員隊伍建設,不斷提高思政工作隊伍素質;做好國家獎學金、國家勵志獎學金等項目的組織實施工作;加強心理健康教育。(學工部、資助中心、心理健康咨詢中心,各學院、部門)

24.凝聚人心、匯聚力量,做好統戰工作。加強黨對民主黨派的政治領導,支持和幫助民主黨派加強自身建設,改善民主黨派工作條件;做好無黨派知識分子;開展“同心工程”活動,提高統戰工作的科學化水平;培養和提升統戰對象思想政治素質和參政議政能力,抓好黨外后備干部隊伍建,服務學校發展的新形勢新任務。(統戰部、組織部,各學院、部門)

25.加強群團工作。組織大學生社會實踐和“三下鄉”活動,表彰優秀團員、團干和先進團支部。通過各種渠道了解和反映教職工呼聲,為教職工辦實事;做好工會換屆選舉工作,開好第二屆第一次“兩代會”。做好離退休老同志工作,推進關工委工作。(校團委、校工會、離退休工作處,各學院、部門)

26.加強黨風廉政建設。深入推進懲防體系建設,切實抓好廉政風險防控工作;落實黨風廉政建設責任制,深入開展廉政勤政教育活動,監督、檢查和落實中央“八項規定”、省委“十項規定”、省教育廳“六項規定”;圍繞干部選任、招生錄取、基建(修繕)工程、設備采購、科研經費、財務管理等工作,加強審計和紀檢監督。(紀檢監察室、審計處、校工會,各學院、部門)

27.加強國有資產監管。根據工作需要增設國有資產管理科室,加強國資隊伍監管能力;規范資產入庫手續,完善分級管理體制;完成資產清查工作;履行政府采購程序,增強規范性、計劃性和實效性,重點完成2013年中央財政支持地方高校發展專項資金的設備招標采購工作。(國資處、紀檢監察室、審計處、校工會、計財處,各學院、部門)

28.完善績效考核方案,推動管理重心下移。全面深化校、院兩級管理體制改革,促使二級學院成為真正的辦學實體;逐步完善考核評價和分配體系,按照效益優先、兼顧公平的原則,制定和完善不同崗位等級人員的績效考核和分配方案。(人事處,教務處、科研處、質評辦、各學院、部門)

29.做好第二輪教職工全員聘用工作。按照屆滿聘用的要求,堅持一人一崗、按崗聘用的原則,規范崗位聘用。(人事處,各學院、部門)

30.推進校務公開。健全和完善校務公開制度、方式和渠道,推進民主管理。加強財務管理,優化資源配置結構,提高資金使用效益。(黨政辦、校工會、計財處,各學院、部門)

31. 提升公共服務水平。加大圖書館特色館藏建設力度,完成圖書清理工作;改進讀者服務和管理工作,提高圖書資源利用率;推動與省直高校圖書館“圖書互借”工作。努力提高教學科研大型設備的使用效率,建立年度使用評價報告制度。(圖書館、教學實驗管理中心、國資處、各學院)

32.推進數字化校園建設。重點做好校園信息化應用和網絡課程、網絡教學資源建設,服務教學科研。(網絡中心、教務處、科研處、各教學單位)

六、廣交流,深合作,提升開放辦學水平

33.促進對外交流合作。充分依托華中師大、青島大學、武漢音樂學院對口幫扶的渠道和資源,進一步擴大對外開放;爭取落實與天津大學的“戰略合作協議”;繼續推進與武漢體育學院的交流合作。積極做好第7屆“中國-東盟教育交流周”和華文教育基地相關工作;穩步推進交換學生項目;爭取完成師資隊伍境外培訓工作。(對外交流合作處、黨政辦、組織部、教師工作處、各學院)

34.加強校友會建設。積極開拓校友聯絡工作,健全校友會組織,密切與地方政府、社會、企事業組織的聯系,爭取成立校友基金會。(校友辦,各學院、部門)

七、創和諧,保平安,助推文明校園建設

35.做好校園安全穩定工作,進一步推進平安校園建設。落實“一崗雙責”安全責任制,進一步完善人防、物防、技防措施;加強校園及周邊交通安全管理,切實維護校園及周邊的安全穩定;密切關注輿情信息動態,健全隱患排查治理長效機制。(保衛處、網絡中心、學工部,各學院、部門)

36.全力推進校園基礎建設。完成教師公租房項目、圖書信息樓和體育館項目的主體結構,完成師范教育實踐訓練中心綜合樓項目的基礎工程;完成新征69.3畝土地相關手續;推進一期道路管網、運動場、逸夫藝術樓及1、2、3期學生公寓等已完工項目的結算工作。適時推進校園規劃建設項目。(基建處、各相關部門)

37.加強后勤保障。加強校園物業和綠化管理,建設美麗校園。(后勤處,各學院、部門)

 

資料來源:黨政辦

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