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貴州師范學院2018年工作要點
發布時間:2018-03-21閱讀次數:

2018年是學校貫徹黨的十九大精神的開局之年,也是總結回顧學校四十年辦學成果,全面深化綜合改革,全力推進“雙一流”建設的關鍵之年。學校的總體要求是:認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神,以爭創區域一流大學和一流學科為目標,以立德樹人為根本任務,以全面從嚴治黨為保障,以深化綜合改革為動力,以提高教育教學質量為主題,著力提高人才培養質量,著力加強學科專業建設,著力提升科研水平和社會服務能力,堅定不移推進全面從嚴治黨,切實提升學校整體辦學水平,努力開創學校改革發展新局面。

一、加強黨建和思政工作,凝聚思想共識,匯聚改革發展合力

1.切實加強理論武裝工作。堅持和完善校院兩級黨委中心組學習理論會、教職工理論學習等制度,緊扣“不忘初心 牢記使命”主題教育,持續深入地開展黨的十九大精神和習近平總書記重要講話精神學習宣傳貫徹落實活動,推動黨的十九大精神學習貫徹和其他各項工作統籌推進,將廣大黨員干部和師生職工的思想和行動統一到黨中央決策部署上來,不斷增強“四個意識”和“四個自信”,學以致用,用以促學,奮力開創各項工作新局面。(責任單位:宣傳部、各學院、各部門)

2.抓好校院兩級領導班子和干部隊伍建設。堅持和完善黨委領導下的校長負責制,認真落實學院黨政聯席會議制度,健全完善學院、部門領導班子議事決策制度,嚴格執行民主集中制和“三重一大”集體決策制度。加強干部教育培訓,完善干部考核評價機制。從嚴干部管理監督,做好領導干部個人有關事項報告工作,加強領導干部因私出國(境)管理監督。做好干部人事檔案專項審核拓展及數字化建設工作。堅持黨管人才原則,完善干部選拔任用制度,做好干部選任調配。完成優化整合后二級學院領導班子的配備和調整,按照有關規定實施處級干部輪崗交流。進一步加強和改進作風建設。(責任單位:組織部、各學院、各部門)

3.推進基層黨組織建設。強化基層黨委、黨支部建設,深入開展標準化建設。落實基層黨建工作責任制,實施各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核。嚴格黨內政治生活,堅持“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨內談心談話和民主評議黨員制度。實施黨建品牌引領工程,以黨建創新項目立項、黨支部工作案例評選、先進基層黨組織評選、精彩黨課等為抓手,推進黨建創新科研與活動項目建設。做好黨校工作,舉辦干部各類培訓。堅持標準,嚴格程序,突出政治要求,不斷提升發展黨員質量。進一步做好精準扶貧工作,確保精準扶貧工作有序推進。(責任單位:組織部、各基層黨委、各部門)

4.強化宣傳思想工作和意識形態工作。認真實施學校加強和改進宣傳思想工作的實施意見和意識形態工作的實施辦法。加強宣傳工作,豐富宣傳載體,積極宣傳報道學校改革建設發展的成果和亮點,提升學校的知名度、美譽度和影響力。落實意識形態工作責任制,強化課堂、講座、論壇、網絡等校園思想文化陣地的規范管理,探索網絡思想政治教育新機制,加強網絡新媒體建設和管理,完善輿情引導和監管,鞏固壯大積極健康向上的主流思想輿論。(責任單位:宣傳部、各基層黨委、各部門)

5.加強和改進大學生思想政治教育和教職工思想政治工作。認真實施學校加強和改進思想政治工作的實施意見。堅持立德樹人,強化思想引領,堅持把思想政治工作融入人才培養全過程,實現教學科研、管理服務過程全覆蓋。加強思想政治理論課建設,深化思想政治理論課教學改革,充分發揮課堂教學主渠道作用。創新和豐富思想政治教育載體,加強網絡思想政治教育建設。加強大數據信息技術在學生思想動態中的分析研判應用。廣泛組織開展各類主題教育活動、社會實踐和青年志愿者服務活動,加強學生思想政治教育。大力推進學生社團建設。加強學生體育工作,提升學生體質健康水平。健全大學生心理健康教育工作機制。完善以激勵成才為導向的學生綜合素質評價和資助獎勵體系。加強和改進教師隊伍特別是青年教師的思想政治工作。進一步加強師德師風建設,完善師德考評機制,通過思想教育、制度規范、政策激勵、典型引領等多種方式,引導廣大教師以德立身、以德立學、以德施教。(責任單位:馬列主義教學部、宣傳部、學工部、團委、學生資助管理中心、心理健康教育與咨詢中心、教師工作處、各學院、各部門)

6.深化校園文化建設。堅持以社會主義核心價值觀為引領,傳承和弘揚中華優秀傳統文化,創新校園文化形式,打造校園文化新亮點,提升校園文化內涵和品質,形成一批校園文化建設成果和文化活動品牌。加強對二級學院(部門)文化建設統籌,打造具有學院(部門)特色的文化品牌項目和文化體系。推動校史館、貴州教育史館和“印山廣場”建設,促進文化教育融入人才培養體系,提升服務水平。啟動建校40周年發展論壇等系列活動,積極營造人人“關心師院、建設師院、添彩師院”的濃厚氛圍。(責任單位:宣傳部、校團委、歷史與社會學院、校友辦、各學院、各部門)

7.深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》和十九屆中紀委二次全會精神,嚴肅黨內政治生活,加強黨內監督。全面落實黨委管黨治黨的主體責任和紀委執紀問責的監督責任,完善“黨政同責”和“一崗雙責”的體制機制,明晰二級黨委和職能部門職責,加強監督檢查基層黨委主體責任落實自查情況。完善黨風廉政建設制度體系,深化廉政風險防控管理工作,切實加強重點領域、重要部位和關鍵環節監督。加強信訪核查工作,繼續保持懲治腐敗高壓態勢,用好監督執紀“四種形態”,嚴肅查處違法違紀案件。積極開展廉政文化建設,加強黨風廉政教育,提高黨員干部拒腐防變能力。(責任單位:黨政辦公室、紀檢監察辦公室、各學院、各部門)

8.做好群團、統戰和離退休工作。堅持和完善以“教代會、工代會”和“團代會、學代會”為基本形式的民主管理制度,發揮師生員工在學校民主管理和民主監督中的作用。開好第三屆“兩代會”第二次會議,完善提案落實制度。做好“職工之家”建設,豐富教職工文體活動,切實維護教職工合法權益。進一步加強黨對共青團工作的領導,創新共青團工作機制和活動內容,推進思想引領和成長服務兩大任務,全面提升團的吸引力和凝聚力。注重以文化人、以文育人,開展形式多樣、健康向上、格調高雅的校園文化活動,廣泛開展各類社會實踐。做好統戰工作,充分發揮統戰工作優勢和黨外人士的積極作用。加強和改進關工委工作和離退休工作,不斷提升服務老同志工作水平。抓好兩級關工委建設,強化關工委的育人功能。(責任單位:校工會、校團委、統戰部、離退休工作處)

二、深化綜合改革,完善體制機制,激發學校辦學活力

9.啟動學校轉型發展試點工作。圍繞貴州經濟社會發展,結合學校發展實際,按照“先行先試、積極推進、有效提升、推動轉型”的要求,啟動轉型發展項目建設,按照轉型發展方案,推動學校轉型發展各項目標任務穩步實施。(責任單位:發展規劃處、各學院、各部門)

10.做好二級學院優化整合工作。組織實施并完成二級學院優化調整,做好優化調整后二級學院整體規劃,進一步明確校、院兩級的管理職能,下移管理重心,完善學院運行機制,增強自主發展能力,加強校內教育資源整合和優化重組,優化專業結構布局,提高教學、科研的整體實力水平。(責任單位:教務處、發展規劃處、科研處、各學院、各部門)

11.推進“十三五”規劃目標落實。在前期工作的基礎上,按照十九大提出實現高等教育內涵式發展的相關要求,結合國家和貴州省“十三五”時期加快高等教育發展的有關決策部署,在深入調研、集思廣益、科學論證的基礎上,組織修訂“十三五”規劃,建立“十三五”事業發展規劃實施的過程監督機制和動態調整機制。(責任單位:發展規劃處)

12.持續深化教育綜合改革。圍繞《貴州師范學院教育綜合改革方案》和《〈貴州師范學院教育綜合改革方案〉重點任務分解表》,抓緊綜合改革任務的推進落實。圍繞《貴州師范學院一流大學和一流學科建設方案》和《貴州師范學院一流大學和一流學科2017年——2020年建設項目書》,深入推進一流大學建設。(責任單位:發展規劃處、教務處、科研處、人事處、各學院、各部門)

13.切實加強依法治校。依法推進校務公開和信息公開。完善學校法律顧問制度,充分發揮法律顧問為學校提供法律咨詢、防控法律風險、解決法律糾紛、維護合法權益等的作用。加大普法宣傳教育工作力度,大力培育法治精神,積極營造依法辦學、依法治校、依法執教的濃厚氛圍。(責任單位:黨政辦公室、校工會、法律顧問組、宣傳部)

三、聚焦內涵建設,推進開放辦學,提升人才培養質量

14.強化教學中心地位。堅持把人才培養作為根本任務,落實教學工作中心地位,強化“質量立?!币庾R。以培養應用型人才為目標,加強對卓越人才培養計劃和現有國家級、省級專業綜合改革項目的建設力度。建立專業動態調整優化機制,優化學科專業結構,修訂完善人才培養方案,加強專業內涵建設。以教學為中心,強化教學管理服務,修訂完善學校的教學管理規章制度,積極申報并力爭獲批省級教學管理崗“英才培養計劃”項目。完善主要教學環節的質量標準,強化人才培養的質量監控,健全完善激勵約束機制。改善實驗資源條件,提高實驗教學、科研軟性實力,提升學生創新創業能力。加大教學改革力度,繼續深化課堂教學方式和學生學業評價方式改革,深化教學實踐環節改革,將教師參與教學改革作為各類評優評獎和職稱評聘的優先條件。做好國家級虛擬仿真實驗教學示范中心申報準備工作。認真組織好2018年省級教學成果獎的評選和申報工作,爭取獲獎等級和數量實現新突破。(責任單位:教務處、各學院)

15.加強創新創業教育。強化創新創業教育意識,將創新創業教育工作融入人才培養全過程。建好創新創業學院,進一步深化學校創新創業教育研究和創新創業教育改革。完善學校創新創業課程體系,推進創新創業實踐教育體系建設。加強對大學生創新創業訓練計劃項目的管理與指導。加大學生創新創業實踐教育平臺建設力度,強化實踐教學,充分發揮大學科技園、思源眾創空間、大學生創業孵化園等創新創業平臺在服務大學生創新創業實踐的作用和價值。(責任單位:教務處、科研處、創新創業學院、大學科技園、各學院)

16.抓好學生教育管理服務工作。堅持立德樹人,立足學生全面發展,努力構建全員全過程全方位育人格局。加強教風、學風、考風建設。堅持全員育人,發揮管理隊伍、專任教師的育人作用,強化輔導員專業化、職業化、專家化建設,完善團干部服務團員青年長效機制,加強社團建設和管理。做好各類獎助學金評審工作,加大對家庭經濟困難學生的資助力度。關注學生身心健康,做好學生心理咨詢輔導和健康指導工作。(責任單位:學工部、校團委、學生資助管理中心、心理健康教育與咨詢中心)

17.做好招生就業工作。緊密圍繞社會需求和認可度,科學編制2018年招生計劃。積極創造條件,開展大類招生試點工作,推動實施大類招生培養。堅持“三好”招生工作原則,加大宣傳力度,做好招生錄取工作,加強“優質生源基地”建設,優化生源結構,提高生源質量。加強畢業生就業指導和創業培訓,積極鼓勵畢業生自主創業,加強困難群體畢業生就業幫扶,完善畢業生就業創業工作考核激勵機制,提高畢業生就業率和就業質量。大力推進就業工作信息化建設。(責任單位:招生就業指導處、教務處)

18.統籌抓好本科教學工作審核評估、師范類專業標準認證和碩士學位授予立項建設工作。認真研究普通高等學校本科教學工作評價指標體系,制定本科教學工作審核評估工作方案,全面啟動本科教學審核評估工作。有序啟動師范類專業認證工作,對照《師范類專業認證標準(試行)》,制定適合我校的師范類專業認證標準及評價細則,并實施校內自評。繼續扎實做好碩士學位授予單位立項建設和授權點建設工作。(責任單位:教務處、科研處、教學質量監測與評估辦公室)

19.深入推進開放辦學戰略。深化鞏固與華中師范大學、青島大學、山東大學、武漢音樂學院等高校的對口支援與校際合作。切實加強與地方政府、科研院所、企事業單位的聯系,著力推進開展橫向合作,提高學校社會服務能力與水平。進一步拓展與國(境)外高校、教育科研機構的合作交流,實施好與國(境)外大學交換學生項目,積極拓展中外合作辦學渠道。開展國家留學基金管理委員會組織的國際學術互認項目,建設集國際化課程、國際化師資、國際化教育資源于一體的國際化教育教學工作平臺。做好留學生招生與管理工作,提高境外學生管理服務水平,拓展境外招生渠道,進一步提高留學生規模和層次。以開展華文教師培訓、組織安排海外華裔青少年夏(冬)令營等活動為載體,進一步做好“華文教育基地”建設工作。加大“名師”、“名校長”工作站建設,發揮名師、名校長的帶動引領作用。(責任單位:黨政辦公室、科研處、對外交流合作處、教師工作處、各學院、各部門)

20.繼續做好研究生教育工作。開展好與貴州師范大學聯合培養研究生工作。繼續跟進落實與華中師范大學、青島大學、貴州大學聯合培養研究生工作。(責任單位:科研處)

21.促進其他教育形式協調發展。進一步做好成教、自考、培訓、評卷等工作,打造我校繼續教育特色和品牌,推動繼續教育穩步發展。支持附屬中學進一步加大建設力度。(責任單位:繼續教育學院、實驗中學)

四、強化協同創新,提升科研水平,增強科學發展實力

22.提升科學研究水平。加強各級各類科研項目的申報、管理與經費使用監督工作,提高科研立項的數量和層次。以培育大項目好成果為重點,積極爭取高級別科研項目和成果獎勵,力求重大科研項目和成果獲獎有更大突破,科研經費有更大增長。加強協同創新,密切與地方政府、企業和有關單位的聯系,推動政產學研合作,促進科研成果轉化利用。進一步拓寬稿源,提升論文質量,提高學報辦刊質量和學術影響力。(責任單位:科研處、學報編輯部)

23.加強學科和科研平臺建設。分層分類抓好區域一流學科培育、省級重點學科建設和校級重點學科調整工作。以學科建設為龍頭,以學科群或相近學科為條件,加強特色專業集群建設。強化學科特色發展、方向凝練,聚焦平臺和團隊建設,加大學科建設投入力度。強化校院聯動,凝練學院學科發展方向,優化學科建設結構和布局。加強學科帶頭人、學術帶頭人和青年學術骨干的培養培育工作。拓展校級科研平臺,孵化更多更好科研團隊,大力推進省級、國家級協同創新中心的培育建設。認真做好學科與科研平臺建設和組織申報工作,提升現有學科與科研平臺建設質量,實現學科與科研平臺持續增長。繼續堅持開展學術交流活動,提高學術交流的質量和層次,營造良好的學術氛圍。(責任單位:科研處、教務處、各學院)

五、健全培養機制,加強團隊建設,激發人才隊伍活力

24.持續深化人事制度改革。做好全校第二輪崗位聘用期滿考核及第三輪崗位聘用工作。進一步強化崗位管理自主權,不斷完善人員引進、聘用、考核的管理規定,形成人員能上能下的競爭機制,實行人員崗位動態管理。進一步完善績效考核和分配方案,強化崗位職責,調動各類人員的積極性,發揮績效激勵杠桿作用。規范公開招聘程序,健全完善合同管理,健全退出機制。完善人力資源管理系統,推進人事管理信息化建設。探索加強各類崗位人員隊伍建設和成長的有效辦法和長效機制。(責任單位:人事處)

25.加大人才引進力度。根據學科建設、科學研究和應用型人才培養需求,以領軍人才、高層次人才和急需緊缺人才為重點,加大人才引進力度,完善人才科學評價體系,調整優化人才政策,細化落實人才隊伍建設責任,拓展人才引進培養載體、平臺和途徑。做好現有人才的穩定工作,不斷完善人才服務體系,增強教師隊伍的凝聚力。(責任單位:人事處、組織部、教師工作處、各學院)

26.增強師資培養培訓力度。發揮領軍人才的引領作用,培育一批在區域內有影響的領軍人才與人才團隊。圍繞人才團隊打造,優秀中青年教師國內外訪學、學科(專業)拔尖人才、優秀“雙師型”人才等培養項目,打造區域一流師資隊伍。完善中青年教師職業能力提升計劃,通過進修學習、訪學交流、專項培訓等多種渠道和方式,促進中青年教師的專業水平和教學科研能力不斷提升。加強“雙師雙能型”教師隊伍建設。深化中小學名師工作室、企業(行業)教師研修工作室和教師專業發展學校跟崗實踐學習工作。(責任單位:科研處、人事處、教師工作處)

六、優化管理服務,改善辦學條件,不斷提升保障水平

27.加強財務資金管理。進一步加強財務隊伍建設。嚴格財務預算控制,科學配置資源,加強預算執行,提高資金使用效益。加大開源節流力度,爭取更多經費支持。加強財務信息化建設。加強學校債權債務的化解清理工作。簡化財務辦事程序,提高辦事效率,提高服務水平。(責任單位:計劃財務處)

28.加大審計監管力度。加大對科研項目、財務管理、基建修繕工程、大宗物資采購等重點領域的審計監督,保障學校資金健康運轉,提高資金使用效益。(責任單位:審計處)

29.提高國有資產管理水平。強化國有資產管理意識,進一步規范國有資產的購置、使用與處置。加強國有資產管理信息化建設,完善國有資產管理制度。做好河濱、小河校區公產處置工作。(責任單位:國有資產管理處、后勤處、計劃財務處、審計處)

30.增強服務育人能力。完成“校園一卡通”升級改造,整合信息化系統,促進信息技術與教學、管理工作融合。完善數字化校園工程,基本實現全校各類信息資源的整合和共享,做好校園網及信息系統安全工作。增設公寓管理系統,加強公寓安全管理。繼續加強圖書資源體系和服務體系建設。加強檔案基礎業務和信息化建設。(責任單位:教育信息網絡中心、學工部、圖書館、黨政辦公室)

31.提升服務保障水平。組織實施好貴州師范學院師范教育實踐訓練中心綜合樓工程,繼續做好各類在建和新建項目的建設和管理。繼續推進教職工商品房、圖書信息樓、體育館等項目消防工程。繼續做好維修改造、醫療保障、安全生產等各項工作。加強校園環境建設,做好校園綠化美化凈化工作,創建綠色文化教育基地。深入開展節約型校園建設,做好“節約型公共機構示范單位”申報工作。推進水電、宿管、物管、飲食、醫療、交通等重點服務保障部位的建設,完善服務保障體系,提高后勤管理水平和服務能力。(責任單位:基建處、后勤處)

32.加強平安校園建設。堅持做好校園安全大檢查和隱患排查整改工作,落實安全責任制,建立健全應急預案,增強應對突發事件處置能力。加強校園及周邊治安綜合治理,凈化校園環境。加強和改善校門進出的交通信息化智能識別能力。加強安保隊伍建設,不斷提升服務水平和應急處突的能力。強化保密工作責任制,進一步完善保密防范工作機制,確保無泄密事故發生。(責任單位:保衛處、黨政辦公室)

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